公司表彰2016年度優(yōu)秀科技論文暨三季度講比項目

    公司2016年科技論文暨三季度講比項目表彰大會于11月24日上午在能源動力廠大禮堂隆重召開，在家的公司領(lǐng)導(dǎo)司水山、李國森、原林及各二級單位負責人、公司相關(guān)部門人員和123名科技工作者代表參加了表彰大會。表彰大會由人力資源部副部長、科協(xié)秘書長郭子亮主持。

公司副總經(jīng)理司水山宣讀信鋼公司黨委發(fā)（2016）08號《關(guān)于調(diào)整安鋼集團信陽鋼鐵有限責任公司科學(xué)技術(shù)協(xié)會的通知》文件，公司副總經(jīng)理李國森任科協(xié)主席。

公司監(jiān)事會主席原林首先宣讀了公司科協(xié)關(guān)于表彰2016年度優(yōu)秀科技論文和2016年第三季度“講比”項目決定的文件，文件指出： 2016年，廣大科技人員在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標，開展豐富多彩的科技攻關(guān)活動，將新理論、新技術(shù)、新方法、新經(jīng)驗廣泛運用到企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的生產(chǎn)經(jīng)營實踐中，并認真總結(jié)提高，積極撰寫科技學(xué)術(shù)論文，并緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標，開展“講理想、比貢獻”競賽活動。公司為充分調(diào)動廣大科技人員科技創(chuàng)效的積極性、主動性，鼓勵廣大科技人員在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中多出成果，不斷提高科技貢獻率，特對2016年優(yōu)秀科技論文和2016年第三季度 “講、比”項目進行表彰獎勵。

會上，公司領(lǐng)導(dǎo)分別為獲得“講比”項目一等獎、二等獎的項項目頒發(fā)了獎勵證書和獎金，為獲得科技論文一等獎的優(yōu)秀論文作者頒發(fā)了榮譽證書。

隨后，公司副總經(jīng)理、科協(xié)主席李國森講話。他說，2016年，公司各條戰(zhàn)線上辛勤工作的科技工作者充分發(fā)揮主觀能性、積極探索新工藝、新技術(shù)、新思路，緊緊圍繞公司生產(chǎn)任務(wù)目標、不斷開拓進取，取得了令人滿意的成績。他希望廣大科技工作人員要繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗和善于鉆研的工作作風，不斷提升個人業(yè)務(wù)能力和公司整體的科技工作水平。李國森強調(diào)，在今后的工作中，公司科協(xié)將繼續(xù)團結(jié)、帶領(lǐng)廣大科技人員，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標，以科技進步、科學(xué)管理為手段，在工藝技術(shù)改進、技改項目、品種開發(fā)、提高產(chǎn)品質(zhì)量、優(yōu)化品種結(jié)構(gòu)推進科學(xué)管理、夯實班組基礎(chǔ)管理等各項攻關(guān)活動中勇挑重擔，扎實開展豐富多彩的科技活動。各單位領(lǐng)導(dǎo)要把推動科技進步、科學(xué)管理作為重要工作來抓，支持、幫助廣大科技人員進行科技項目的選題和實施，及時解決科技人員在攻關(guān)中遇到的難題；要加快培養(yǎng)班組長及大中專學(xué)生的科學(xué)技能，進一步鍛煉和培育科技人員的成長；各單位各部門要依托公司成立的9個工作室，因人因地因需要的成立科技工作室。明年，公司要在一線技術(shù)工人中開展“信鋼青年工匠獎”的評選活動。

最后，獲獎科技人員代表丁德敏作表態(tài)發(fā)言。部分獲獎科技人員進行了經(jīng)驗交流。 （李復(fù)磊）