短訊廣場
時間：2009-07-16 00:00:00 來源: 安鋼集團(tuán)
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為加強信鋼廣大技術(shù)人員提高CAD制圖的能力，由規(guī)劃部部長助理黃立剛帶領(lǐng)我部幾位主任工程師及專業(yè)學(xué)科帶頭人針對全公司范圍進(jìn)行為期5天的《CAD2006繪圖軟件使用及設(shè)計培訓(xùn)》工作，各主體廠、部室有關(guān)技術(shù)人員近60人參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
（設(shè)計規(guī)劃部）
6月19日至21日，在公司機電計控部的組織下，來自煉鋼廠設(shè)備科、維修車間、板坯方坯車間的二十余名電氣工作者，進(jìn)行了為期三天的100T轉(zhuǎn)爐電氣自動化培訓(xùn)，來自華海冶金研究院的三名專家對PLC控制體系、施耐德變頻器操作工藝、梯形圖語言編程要點等進(jìn)行了系統(tǒng)的技術(shù)“交流”。
（陳付武）
近日，機燒一車間在原鍋爐房值班室內(nèi)進(jìn)行了“安全月書法繪畫展”，共展出了三十五幅優(yōu)秀作品，新進(jìn)廠員工看后說：“這種寓教于樂的形式，我們喜聞樂見，有很好的教育意義！”
（高振霞）
焦化廠積極參與安全生產(chǎn)月活動，開展了豐富多彩的活動。煉焦車間的突然停電應(yīng)急預(yù)案、回收車間的粗苯泄露應(yīng)急預(yù)案演練，提高了員工應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力。維修工段的安全知識展板及全廠三大規(guī)程和工錢危險預(yù)知培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了員工的安全生產(chǎn)意識。
（栗金英）
6月10日正午，天氣悶熱，冶金變電站又迎來新一輪用電高峰期，13：22分，冶1#主變出現(xiàn)油溫高動作（報警），但值班人員查看監(jiān)視器（后臺機）主變油溫只有58攝氏度，根據(jù)經(jīng)驗判斷，此時不該有報警信號發(fā)生。于是，主值匯報值長后，立即從主控樓來到主變設(shè)備區(qū)開始現(xiàn)場巡查。發(fā)現(xiàn)風(fēng)機主電源空開未在合閘位置，經(jīng)請示值長同意后，試合主變風(fēng)機電源空開，風(fēng)機即刻恢復(fù)了正常冷卻工作。就這樣及時發(fā)現(xiàn)并避免了主變不正常過熱的隱患。
（翁士宏）
為了保證PLC運行的外部條件，煉鋼廠近日為各PLC主控室配備了大型冷風(fēng)機。同時出臺相應(yīng)管理辦法，要求在確保設(shè)備安全運行的前提下，最大限度地降低冷風(fēng)機的工作時間，控制電耗。
（盛興斌）
近日，燒結(jié)廠機燒二車間的管理引用了量化考評制度，由工段長和大班長根據(jù)量化考評規(guī)定對每位員工的整體表現(xiàn)給予公開、公平、公正的打分，月底根據(jù)每位員工的最終得分給予其一定的獎勵或懲罰。 （王瑩）
