煉鋼廠召開(kāi)拓展培訓(xùn)總結(jié)座談會(huì)
時(shí)間：2007-07-13 00:00:00 來(lái)源: 安鋼集團(tuán)
（通訊員 田勝霞報(bào)道）7月8日上午9：00，煉鋼廠在三樓大教室組織召開(kāi)了前三期班組長(zhǎng)以上管理人員拓展培訓(xùn)回顧總結(jié)座談會(huì)，特別邀請(qǐng)了鄭州智慧百年的文竹、縱橫、冰河三位教練，近60名生產(chǎn)骨干與科級(jí)干部以暴風(fēng)雨般的掌聲表示了信鋼公司煉鋼廠員工對(duì)教練組成員最熱烈的歡迎。整個(gè)現(xiàn)場(chǎng)氣氛濃烈，大家仿佛又回到美麗的南灣湖拓展訓(xùn)練基地，讓人久久回味，不能忘懷。
座談會(huì)上，首先集體高歌一曲《精忠報(bào)國(guó)》，接著由文竹教練帶領(lǐng)大家一起進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目回顧，突出了拓展訓(xùn)練中一些最關(guān)鍵的詞語(yǔ)：信任、責(zé)任、溝通、執(zhí)行、團(tuán)結(jié)、規(guī)則、氛圍等等；結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，大家與三位教練一起探討如何把拓展訓(xùn)練與實(shí)際工作緊密結(jié)合。同時(shí)在現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展了一個(gè)名為《贏跑》的項(xiàng)目，使座談會(huì)氛圍既活潑又濃烈，進(jìn)一步鍛煉了生產(chǎn)骨干面對(duì)問(wèn)題時(shí)的反應(yīng)敏捷度與逆向思維能力。公司總經(jīng)理助理、煉鋼廠廠長(zhǎng)李春生以一名老學(xué)員的身份對(duì)本次座談會(huì)進(jìn)行了總結(jié)講話。他首先對(duì)鄭州智慧百年的教練組成員表示衷心的感謝，并對(duì)參加拓展培訓(xùn)后回到工作崗位的生產(chǎn)骨干提出了希望和要求。他要求大家一是正確看待拓展培訓(xùn)與實(shí)際工作之間存在的差異，通過(guò)拓展培訓(xùn)，希望大家能養(yǎng)成一個(gè)良好的行為習(xí)慣，找到一個(gè)解決問(wèn)題的方法，換一個(gè)思路；二是發(fā)揚(yáng)煉鋼人的團(tuán)隊(duì)精神，營(yíng)造一個(gè)積極向上的企業(yè)文化氛圍；三是對(duì)班組長(zhǎng)以上人員要始終樹(shù)立自己是一名管理者與領(lǐng)導(dǎo)者的觀念，了解領(lǐng)導(dǎo)力的定位；四是廣大干部員工要工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，在以后的工作中不斷感悟，領(lǐng)會(huì)，熔煉團(tuán)隊(duì)，超越自我，為實(shí)現(xiàn)信鋼做大做強(qiáng)的目標(biāo)而不懈努力！ 最后，在每個(gè)人一句話總結(jié)中座談會(huì)圓滿結(jié)束。
